eteams 请假与假期管理——余额、审批与考勤自动联动
请假管理的核心痛点
传统请假流程:员工写假条 → 签字 → 交 HR → HR 手动算余额 → 更新考勤数据。整条链上有大量手动操作,容易出错(余额算错、考勤漏更新),还产生纸质单据要存档。
eteams 把请假和三个模块打通:
请假审批(审批模块)→ 余额自动扣减(HRM 模块)→ 考勤自动更新(考勤模块)
员工只需要提交一次申请,后面全自动。
假期类型设置
在「系统设置 → HRM → 假期管理」里可以配置各种假期类型:
| 假期类型 | 典型设置 |
|---|---|
| 年假 | 按司龄自动计算(如满 1 年 5 天、满 10 年 10 天) |
| 事假 | 按天扣除,可设置是否扣薪 |
| 病假 | 按天扣除,需要提交医院证明 |
| 调休 | 加班时长转调休余额,1:1 换算 |
| 婚假 | 一次性特殊假期(如 10 天) |
| 产假/陪产假 | 一次性特殊假期 |
| 丧假 | 一次性特殊假期 |
| 公休假 | 国家法定假日,系统自动同步 |
每种假期可以单独设置:
- 余额计算方式:固定值 / 按工龄自动 / 手动导入
- 是否扣薪:是 / 否 / 部分扣
- 审批要求:是否需要上传证明材料
- 余额预警:低于多少天时自动提醒员工提前使用
余额管理
自动计算
年假通常按工龄自动计算:
- 司龄 < 1 年:无年假
- 1 年 ≤ 司龄 < 10 年:5 天
- 10 年 ≤ 司龄 < 20 年:10 天
- 司龄 ≥ 20 年:15 天
eteams 会根据员工的入职日期自动算年假余额,每年 1 月 1 日重置。
手动调整
HR 可以手动调整单个员工的假期余额——比如员工去年有未休年假要结转、或者因为特殊情况需要额外给假。
调休余额
加班后可以把加班时长转换成调休余额。eteams 考勤模块记录的加班时长可以自动累加到调休余额里。
请假审批
提交请假申请
员工在 APP 或 PC 端:
- 找到「请假」入口 → 选择假期类型
- 填写起止日期(系统自动算天数)
- 可选:上传证明材料(如病假需要的医院证明)
- 选择审批人(根据请假审批流程自动确定)
- 提交
提交后:
- 系统自动检查余额是否足够(余额不足不允许提交)
- 走请假审批流程(可以和普通审批一样设计,如直属经理 → HR)
- 审批通过后自动扣减余额
- 考勤数据自动标记为"请假"
请假审批流程设计
请假审批通常是比较简单的流程,但也可以根据请假类型区分:
- 年假:直属经理审批
- 事假:直属经理 + HR 备案
- 病假(> 3 天):直属经理 + HR + 总经理
- 婚假/产假:直属经理 + HR + 总经理(特殊假期需要总经理知道)
eteams 的条件分支可以根据请假天数自动走不同流程——比如事假 ≤ 1 天只需要经理,> 1 天需要总经理。
请假与考勤的联动
审批通过后,eteams 自动:
- 在考勤日历上标记请假日期
- 请假期间不统计迟到/早退/未打卡
- 月度考勤报表自动包含请假天数和类型
- 请假数据可以导出对接薪资核算
如果审批被驳回(比如余额不够):
- 请假日期不标记
- 不扣减余额
- 员工收到驳回通知
假期余额查询
员工可以在 APP 里随时查看自己的假期余额:
- 当前余额
- 本年度已使用
- 本年度累计
- 即将到期余额(如年假到年底要清零的提醒)
管理者可以查看下属的假期余额情况,识别"长时间没休年假"或"假期快到期"的员工,提醒他们合理安排。
请假统计
HR 可以从统计里看到:
- 各类型假期的使用总量
- 各部门的请假人次和天数
- 平均请假天数
- 假期余额消耗速度预测(年底前会不会清零大量余额)
这些数据帮助 HR 识别"哪个部门请假太多是不是有问题"或者"大家都不敢请假是不是工作压力大"。
关于年假清零
很多公司的年假当年有效、年底清零。eteams 支持:
- 余额到期前 N 天自动提醒员工(如 12 月 1 日开始提醒"今年还有 3 天年假没休")
- 如果需要结转,HR 可以在年底统一调整余额,把未休部分转到下一年
常见请假场景
出差
出差可以用"外勤"或"出差"审批类型:
- 出差期间考勤不受限制(出差审批通过后自动标记"出差")
- 出差可以关联任务或项目(说明去做什么)
- 出差报销可以走费用审批(关联出差审批)
加班
加班可以用"加班"审批类型:
- 加班时长自动记录
- 可以申请转调休(加班 1 小时 = 调休 1 小时)
- 月度加班时长汇总到 HR 统计